Confiança: Combustível da Colaboração nas Equipes de Alto Desempenho

Há algum tempo atrás, li um artigo no New York Times (What Google Learned Its Quest to Build the Perfect Team) que trazia pontos bem relevantes quanto a construção de times de alto desempenho e quais os aspectos que influenciavam esse processo. Essa foi uma pesquisa desenvolvida ao longo de 4 anos onde o Google contratou uma equipe de especialistas para estudar de maneira abrangente esse tema. Foi denominado como projeto Aristóteles. Em razão da máxima do filósofo: “O todo é maior que a soma das partes”.


O executivo e a realidade ampliada

Nas últimas semanas vimos diversas reportagens sobre realidade ampliada que é usada no jogo do Pokemon.

Em agosto completam 7 meses que deixei uma posição executiva em uma grande multinacional alemã para iniciar uma nova carreira, dessa vez em minha própria empresa. Diversas reflexões foram feitas por mim ao longo desses meses. A primeira delas está relacionada ao título desse post, realidade ampliada . Eu explico. Quão importante foi para mim ver e viver coisas novas e principalmente estar exposto a novos conhecimentos que sem dúvida, me deram uma amplitude fantástica daquilo que eu era responsável quando executivo e quanto poderia fazer muito mais durante o período no qual fiquei na empresa. Uma verdadeira expansão da consciência.

A Arte de Renovar-se

Quantos de nós já nos deparamos em pensamentos e refletimos sobre o que estamos fazendo está adequado a realidade ou se nós estamos adequados a ela? A realidade na qual me refiro está principalmente relacionada ao nosso trabalho e se esse trabalho está de fato nos desafiando ou mesmo preenchendo nosso dia com muita motivação.

Happiness at Work

This is a topic that often arouses our attention. Have a job that brings us happiness and yet remunerate us. I have seen a number of reports organizations seeking answers and actions to transform the work environment people can feel good, motivated and fulfilled with their work. A laudable and necessary attitude for companies who want to reach outstanding performance.

Oferecer e Receber

Se tivéssemos de representar simbolicamente qual o objeto que pudesse representar essa constante troca de dar e receber no contexto do trabalho, seria uma balança.

Nas diversas fases da nossa carreira, há momentos que essa balança penderá mais para algum dos lados e nós teremos sentimentos que há momentos de muito aprendizado e também de doação.


Felicidade no Trabalho

Esse é um tema que quase sempre desperta nossa atenção. Ter um trabalho que nos traga felicidade e ainda sim, nos remunere. Tenho visto uma série de reportagens onde organizações procuram respostas e ações para a transformação do ambiente de trabalho onde pessoas possam se sentir bem, motivadas e realizadas com o seu trabalho. Uma atitude louvável e muito necessária para as empresas que desejam atingir desempenho diferenciado.