Trabalhamos com diagnóstico e ações para aprimoramento do capital humano, com objetivo de melhorar a produtividade e bem-estar das pessoas e da organização.
Realizamos a análise de estruturas e programas de Recursos Humanos para que atuem de forma estratégica no negócio.
O foco de atuação Desenvolvimento Humano abrange programas que possibilitam a criação de líderes e equipes mais colaborativas e de alto desempenho:
Em tempos de VUCA (o termo em inglês que está na moda e que representa a volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade do mundo atual), existem formas de gestão que podem ajudar sua organização a se tornar integral, melhorando a inovação e eficácia do negócio ao mesmo tempo que engaja e valoriza as pessoas.
Na Gestão Colaborativa, a taion atua em alguns temas centrais voltados para gestão, processos e projetos:
Propomos repensar o modelo organizacional clássico a partir de novos paradigmas da gestão e cocriar alternativas que permitam a implantação de práticas de gestão e processos mais responsivos, transparentes, colaborativos e eficazes.
Usamos metodologias e ferramentas disruptivas e dialógicas, entre elas Sociocracia e Sociocracia 3.0, Dragon Dreaming, Pedagogia da Cooperação, Art of Hosting, Design Thinking, Diálogo de Bohm, para desenhar soluções que respondam a necessidade de agilidade, resiliência, resposta rápida, eficácia e cuidado com pessoas.
Desenhamos soluções que envolvem a identificação e análise dos valores organizacionais e a cocriação de ações para torná-los alinhados à estratégia, as pessoas e a gestão.
O trabalho com Cultura & Valores envolve a inteligência coletiva presente e a busca de soluções internas, com inovação e a partir de novas perspectivas.
Acreditamos que a resposta aos gaps identificados pelas organizações já está entre as pessoas e que é, sim, uma questão de criar espaços para sua expressão e implantação.
A taion atua na facilitação de processos e encontros para que uma nova consciência emerja e pílulas de transformação cultural possam ser criadas e implantadas.