Há algum tempo atrás, li um artigo no New York Times (What Google Learned Its Quest to Build the Perfect Team) que trazia pontos bem relevantes quanto a construção de times de alto desempenho e quais os aspectos que influenciavam esse processo. Essa foi uma pesquisa desenvolvida ao longo de 4 anos onde o Google contratou uma equipe de especialistas para estudar de maneira abrangente esse tema. Foi denominado como projeto Aristóteles. Em razão da máxima do filósofo: “O todo é maior que a soma das partes”.
A taion é parceira da Bionspiral na organização do curso com facilitadores internacionais Jennifer Grinsted Rau e Jerry Koch-Gonzalez do Sociocracy for All que vem pela primeira vez ao Brasil para ministrar cursos.
Aumente suas habilidades para facilitar processos colaborativos de tomada de decisão, seleção, feedback, transformação de conflitos e muito mais. Esta é uma oficina imersiva focada em muita prática e simulação de situações desafiadoras que encontramos em nossas organizações.