De forma dinâmica e bem-humorada, as palestras destacaram a importância de se investir na formação de lideranças e equipes colaborativas e de alto desempenho nas organizações. Foram abordados temas como o ambiente de trabalho, comunicação assertiva, engajamento, feedback contínuo, transparência, liderança situacional, delegação e outros.

O conceito de liderança tem sido amplamente estudado e aprimorado ao longo dos anos: o papel do novo líder vai além de inspirar seu time. Quando esse papel é entendido a partir de uma visão integral, fica mais fácil engajar-se no processo, perceber o ambiente de trabalho, as relações interpessoais e o propósito da organização, com resultados muito positivos.

A taion utiliza uma estrutura dinâmica em suas palestras que considera a apresentação de temas e ferramentas de vanguarda associado a cases, reflexões e situações práticas.